昆明家政老師告訴你好阿姨留不住的原因有哪些？

       昆明熱誠家政老師說：下戶對阿姨沒有什么好處，有時候迫于無奈下戶，其實是因為阿姨心里委屈了。雇主留不住阿姨，可能是因為讓她們受了這5種委屈

1、加工作量不加錢！

        在阿姨和雇主的關系里，如果阿姨長期認為自己額外的付出，得不到等價回報，時間久了，阿姨心里肯定會積累很多不滿。雖然雇主花錢了，是買家，但也不代表阿姨一定要去承擔工作范圍以外的事情。

        來自成都的何阿姨，2016年通過當地一家家政介紹所，到雇主劉太太家工作，并簽訂了合同。合同里規定阿姨做一個100多平的公寓衛生?？墒呛芸?，何阿姨就被安排去打掃一個300多平米的4層別墅。何阿姨提出讓雇主多加300元，無奈遭到拒絕。在何阿姨提出辭職之后，雇主竟然拖欠她的工資不給。何阿姨最后用報警的激烈方式，才拿回了工資。

 2、把阿姨當下人使喚！

        有些雇主覺得花錢請了阿姨，自己就是上帝，啥也不用再做了。經常聽到阿姨訴苦，雇主家所有的衣服，包括內衣內褲等等，都需要每天換每天阿姨手洗。在別墅區工作的胡阿姨說，雇主每次都是用命令的語氣讓她做事，感覺雇主很不尊重她。

3、像防賊一樣防著阿姨

       遇到過一些疑心病特別重的雇主，每天除了睡覺幾乎無時不刻不在暗中盯著阿姨。有些雇主甚至嚴格規定了阿姨的活動區域，并且讓她們不管做什么都需要事無巨細的匯報。阿姨必須連軸轉，多休息一分鐘都不行！有的雇主，天天像防賊一樣監視著阿姨，還不告訴阿姨。

4、有工作安排不提前告知阿姨

        有工作計劃的變動從來不提前通知阿姨一聲，比如需要阿姨在春節的時候陪雇主出國，導致阿姨無法做回家的安排，打亂了計劃。

5、把阿姨當全能超人、做不到就責備

        很多雇主對阿姨的工作標準近乎苛刻、而且瑣碎。所有的事情都要按照他預設的發展，所有的事情都要做到100分才罷休。既要打掃一絲不茍、不留一點灰塵。又要廚藝精湛、堪比大廚。既要不怕臟不怕累、啥苦活累活都搞定。有要顏值高會來事兒、帶出去不丟面子。

       自從阿姨來到雇主家，她就成了家里的一員。即使做不到像家人一樣對待，也至少應該把她當成工作伙伴或朋友，以平等的姿態對待她，尊重她的感受、顧及她的需求，只有這樣雙方才能長久共處。

        我們在此真心呼吁：對身邊的阿姨多一點尊重和關心吧！你們會得到更多回報！

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